Qu'est-ce que le Management, finalement ? 

 

La question peut paraître surprenante, voire évidente. Le but n’est pas ici de donner des leçons. L’objectif est de donner notre vision sur ce qu’est le management de façon à mettre en évidence ce qui nous guide dans nos missions de Management Consulting. Cette vision résulte de notre expérience, de nos succès, mais aussi de nos erreurs dans l’art de manager.

 

Manager, c’est gérer en faisant preuve de Leadership.

 

Et avoir du Leadership, c’est influencer de façon positive de façon à produire des résultats.

 

Ce qui caractérise les Leaders les plus performants :

 

  • Ils sont honnêtes et intègres
  • Ils montrent l’exemple
  • Ils clarifient les objectifs et expliquent pourquoi ils sont importants
  • Ils donnent de l’autonomie, montrent qu’ils croient en leurs équipes, et donne du feed-back
  • Ils savent prendre de la hauteur, remettre en perspective
  • Ils prennent des risques prudents, sortent de leur zone de confort
  • Ils écoutent et posent de bonnes questions
  • Ils exploitent les forces plutôt que gommer les faiblesses
  • Ils sont efficaces dans la communication écrite
  • Ils s'expriment clairement et ont un vocabulaire riche
  • Ils savent prendre des décisions difficiles
  • Ils élèvent les standards de performance
  • Ils partagent les succès et s’approprient les échecs
  • Ils s’entourent de personnes exceptionnelles
  • Ils pensent en termes de résultats, pas en termes de tâches
  • Ils font la différence entre stratégie et tactique
  • Ils savent innover, c’est-à-dire faire preuve de créativité appliquée
  • Ils sont cultivés.

 

 

 

Management et Leadership.